总会成员任免制度

第一章 总则

中国留俄学生总会(以下简称总会)成员任免制度,在是遵循总会章程的基础上,为规范总会成员的选拔、任用、考核、激励和退出,保证各项工作有序开展,特制定此办法。

根据总会章程规定,本制度中规定的总会成员是指在总会会员的基础上,通过总会招新选拔成为总会干部的成员的简称。

第二章 对于总会成员的要求

1、总会成员身份限定为在俄就读的留学生,学者;

2、思想上积极要求进步,自觉遵守总会各项规章制度;

3、学习认真,不得有不及格科目;

4、具有高度的自觉性和纪律性,服从管理,自觉接受同学监督;

5、具有一定的管理能力,有高度的责任感和工作热情,无偿为广大留俄学生,学者服务,在工作中认真负责,能按时保质的完成工作;

6、工作积极主动,有较强的开拓创新意识和团结协作精神,具有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力;

7、具有较强的大局观,团队意识。

第三章 总会干部选拔及产生程序

1、上届学生干部届满前根据本制度制定换届选举方案,发布招新通知;

2、总会召开招新会,在由上一届学生干部推荐的或个人自荐的报名者中公开选拔学生干部;

3、根据招新方案,综合考核( 思想品质 、学习成绩 、同学关系、工作能力、综合评价),产生新一届总会成员名单(草稿);

4、在正式确定总会干部人选前,主席团将通过媒体平台公示拟选干部名单,一周内同学们可以提出质疑,主席团将给予答复。若无异议,届时生效;

5、总会干部每届任期一年,原则上同一人在同一岗位上连任不超两届。

第四章 对总会干部监督体制

1、总会内部监督。总会根据激励考核制度,对总会成员进行内部考核和监督,同时鼓励总会成员互相监督,如果发现总会干部出现问题,及时纠正其错误,避免给总会及个人带来不利影响;

2、教育处监督。 总会自愿接受教育处对总会干部进行监督,给总会干部提出建议、意见和整改要求;

3、群众监督。 任何留俄学生、学者都有权对总会干部进行监督,以合理的方式给总会干部提出建议、意见和整改要求。有权按照规定流程(《留俄学生总会干部任免制度》)。

第五章 总会干部的免职

一、学生干部自动辞职

1、本人要提交辞职报告,并附本人任职间的工作情况汇报;

2、经总会研究并报请教育处同意后,宣布除名并备案;

3、总会干部任职期满,总会应对其做出综合工作评定,在征求使馆教育处意见后给予一定奖励。

二、总会干部的罢免

根据总会《激励考核办法》对总会全体成员进行积分考核,针对长期排名靠后的成员。总会干部的同级或上级可以提出罢免意见,并上交总会,经总会调查确有违反相关规定的行为,经主席报请教育处通过,将其除名。

三、总会干部罢免的条件

1、违反中国或者俄罗斯联邦法律法规者。

2、不遵守总会各项规章制度者。

3、学年成绩出现严重退步或考试不及格者。

4、受校方处分者。

5、工作作风散漫、玩忽职守、消极怠工、不尽职责,无特殊原因而不完成本职工作者,在上级给予警告而仍不改正者。

6、缺乏纪律性和自觉性,不按时召开或参加例会,给予警告不改者。

7、经检举核实,以权谋私、徇私舞弊、贪污公款者。

第五章 处理不胜任总会干部流程

第一阶段:提议阶段 任何留俄学生、学者都有对总会干部的工作能力、学习能力提出质疑的权利,并能以上诉人的名义向总会提出不信任总会某干部的提议。

这份提议要包括以下内容:

(1)一份不信任提议材料。 应包括上诉人对不信任的总会干部的问题反映,处理提议。(可为电子版资料,发送到总会电子邮箱)。

(2)两人以上的实名制罢免支持意见材料。 必须为情况属实的证明材料,并有支持者的亲笔签名。(将文本交给总会)

第二阶段:调查阶段 总会将在接到反映材料后的一周内完成对不信任干部的调查,并在调查结束后一周内向教育处、上诉人及其支持者通报调查结果。

第三阶段:处理阶段 凡上诉人反映的情况属实,根据该干部的具体情况总会开会讨论对该干部进行处理,当处理决定得到二分之一以上的总会成员的支持时立即生效。

总会处理分为:内部警告处理、通报警告处理、罢免处理。 总会干部对处理有异议的可以在一周之内向主席团提出请求,并上交申辩材料至总会。(可为电子版资料,发送到总会电子邮箱)

本章程的最终解释权归中国留俄学生总会